中国二十冶召开创新工作室专题工作会议
来源:党群工作部 编辑:侯彩凤 发布时间:2021年03月29日

  为促进工会工作与企业技术创新工作深度融合,切实服务企业发展,做企业高质量发展的贡献者和践行者,3月24日下午,中国二十冶工会组织召开技术类创新工作室专题工作会议,研究创新工作室的发展规划。中国二十冶工会副主席、党群工作部部长吴增明,技术中心主任许海岩和各单位工会主席、总工程师、工会干部等60人参加,会议由中国二十冶工会主席魏玉成主持。


  本次会议是具有里程碑意义的一次重要会议。会议对《中国二十冶集团有限公司创新工作室管理制度》(二十冶集工[2020]36号)和《创新工作室标准化工作手册》填制进行了宣贯,对中国二十冶现有19个创新工作室“自由发展、分布不均、覆盖不全”的现状进行了分析,明确了技术类创新工作室要紧紧围绕中国二十冶十五大核心产品和冶金建设、基本建设、新兴产业三个重点领域进行研发和创新,实现工作室创建从原有的依靠个人自觉“打散锤”到工会系统和技术系统双向合力的“集中组织管理”,真正起到解决中国二十冶实际问题,对核心产品研发和关键课题攻关的重要支撑作用。

  
       最后,魏玉成对创新工作室的创建和管理提出四点要求:

  一、统一认识,把创新工作室与科技创新、管理创新紧密结合。创新工作室的创建是给劳模、工匠和技能人才提供的一个发挥聪明才智和创新能力的平台,要把攻关课题与集团公司科技研发和科技发展规划高度统一起来,引导和激发基层职工的创新活力,使创新工作室成为创新发展的“加油站”、技术成果的“孵化器”、人才培养的“练兵场”和示范带动的“大舞台”。
       二、加强领导,形成创新合力。创新工作室创建工作要积极争取党政的大力支持,为企业的技术进步、管理提升、人才培养发挥积极的推动作用,引领更多职工成为适应创新发展要求的高素质劳动者。各级工会组织要把创新工作室经费纳入工会经费年度预算,确保验收合格的工作室有经费支持。
       三、深入研讨,发挥好专家团队的支撑和“传帮带”作用。要加强各工作室之间协作攻关、优势互补,切实发挥好集团公司高级技术专家的作用;注重培养人才,通过“层级带教”把“传帮带”作用发挥好;要结合班组建设和群众性经济技术创新活动,促进创新成果的转化和应用,做到资源整合、互利共享。
       四、深入宣传,总结经验积极推广。要挖掘亮点,培育典型,充分发挥创新工作室的集聚效应、辐射效应和品牌效应,把创新工作室打造成为新时期劳模工作和职工技术创新工作的重要品牌,推进创新工作室建设健康发展。

  

  

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