集团公司对工程设计研究院领导班子进行调整
来源:OA 作者:李娜娜 发布时间:2018年06月28日

        6月26日下午,工程设计研究院召开干部大会,宣布了对工程设计研究院主要领导任命调整的相关决定。集团公司总经理徐立对工程设计研究院的新班子和下一步的发展,提出了希望和要求。集团公司副总经理、总工程师秦夏强主持会议并讲话。集团公司党委组织部、党委巡察组、设计研究院领导班子成员及各部门负责人参加会议。
 

        集团公司党委组织部部长于游宣读了关于对工程设计研究院主要领导任命调整的决定。赵建立同志任工程设计研究院院长,不再担任上海二十冶建设有限公司总工程师职务。
 

        集团公司副总经理、总工程师秦夏强在会议上指出,设计研究院作为二十冶悠久发展历史中重要的支撑单位,有着许多的辉煌和荣耀,拥有深厚的底蕴和强劲的发展实力,是二十冶竞争力的重要组成部分。新的领导班子要全力以赴地工作,要按照集团公司的整体要求和部署,在集团公司的支持下,带领全院职工加快实现新的创新提升发展,为集团公司的整体发展,作出更大、更多的新贡献。

 

        赵建立同志在表态发言中表示,在新的业务和新环境中,服从集团公司领导,团结党政班子,以设计、BIM业务板块的发展为出发点、落脚点,以集团公司工程项目盈利最大化为核心任务,以集团公司的EPC项目盈利最大化为奋斗方向,开拓新的思路,带动全院职工齐心协力,共同解决发展中的各项问题,整合各方面社会资源,尽快把设计研究院打造为集团公司主要盈利单位,不辜负组织和全体职工的信任。

 

        文振波同志在表态发言中表示,设计研究院党总支完全服从、支持集团公司党委对设计研究院领导班子调整的决定,对赵建立同志的到来表示欢迎,将会全心全意协助赵建立同志开展好各项工作,发挥好党总支的战斗堡垒作用,为设计研究院的新发展凝心聚力、保驾护航,提供坚强的政治保证。

 

        集团公司总经理徐立在会议上指出,集团公司始终关注和关心设计研究院的发展,设计研究院成立以来在公司发展、团队建设、业务建设方面取得了显著的成效。设计研究院新的领导班子要尽快转换角色,尽快适应集团公司发展要求和EPC项目发展需要,全身心融入设计研究院的发展,对此他对设计研究院提出了四个“融合”要求:

 

        一是组织融合。设计研究院新的领导班子要团结协力谋发展,要凝聚人心、健全体系,尽快形成心往一处想,劲儿往一处使,上下同心,上下同欲的良好发展氛围。

 

        二是项目融合。要以EPC项目的开展为着力点,汇聚智慧力量,围绕新目标、新要求,脚踏实地得加快与项目部、各单位、业主的融合。

 

        三是BIM融合。新的领导班子要在集团公司BIM技术应用相对滞后的不理想局面下,围绕BIM和设计业务融合,开拓新思路,实施新举措,实现BIM技术追赶。

 

        四是平台融合。要建立平台思维、强化设计管理意识,加速组织体系优化,加强专业能力建设;立足上海地区,做好设计研究院三年发展规划,为年度目标的实现,多条腿走路加快发展步伐,在新的领导班子的努力下重启设计研究院辉煌,再上新的台阶。

 

(工程设计研究院 陈道峰 摄影 报道)
 

 

 

 

 

 

 

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